Mijn naam is Richard Duivenvoorde, de oprichter van Riflex Uitzendbureau. Na diverse functies waarin verkoop, verhuur, bemiddeling, servicegerichtheid en het optreden als tussenpersoon centraal stonden, heb ik besloten mijn eigen uitzendonderneming te starten. Mijn ervaring in het helpen van mensen, of het nu ging om het verkopen van een woning van particulieren of het verhuren van een appartement van een vastgoedbelegger, leidde altijd tot dezelfde uitkomst: immense voldoening uit het bijstaan van mensen bij het nemen van belangrijke beslissingen.
Van daaruit heb ik gekeken naar de beste volgende stap om deze behoefte aan voldoening te vervullen, en ik zie zeker mogelijkheden in de uitzendbranche. Het dagelijks zorgen voor passende werkplekken voor werkzoekenden, bedrijven helpen bij het handhaven van het productieproces door nieuwe medewerkers aan te dragen, en altijd streven naar de beste match tussen verschillende partijen vanuit diverse invalshoeken – dit zijn slechts enkele van de vele uitdagingen die hierbij komen kijken, en deze uitdagingen ga ik graag aan!
Bij Riflex Uitzendbureau staan drie essentiële kernwaarden centraal: Ontmoeten, Matchen en Werken.
Ontmoeten
Ontmoeten gaat bij ons verder dan het traditionele wervingsproces. We streven naar persoonlijke connecties en nemen de tijd om zowel werkzoekenden als werkgevers echt te leren kennen. Face-to-face gesprekken en diepgaande interviews zorgen voor een dieper begrip van vaardigheden, ambities en bedrijfsculturen. Deze persoonlijke ontmoeting vormt de basis voor succesvolle en langdurige matches.
Matchen
Wij hechten belang aan nauwkeurigheid bij het maken van verbindingen. Onze matchingspecialisten analyseren niet alleen de technische vaardigheden van kandidaten, maar ook hun persoonlijke eigenschappen en ambities. Op basis van deze diepgaande analyse streven we naar het creëren van perfecte matches, waar zowel werkzoekenden als werkgevers floreren. Door te focussen op de juiste fit, zorgen we voor tevredenheid aan beide zijden van de arbeidsrelatie.
Werken
Wanneer de match is gemaakt, begint het echte werk bij ons. We staan voor samenwerking en partnerschap als essentiële bouwstenen voor succes. Of het nu gaat om tijdelijke projecten of langdurige samenwerkingen, wij staan naast onze klanten en bieden voortdurende ondersteuning. Ons doel is niet alleen om vacatures te vervullen, maar om te fungeren als een verlengstuk van het succes van onze opdrachtgevers en kandidaten.
Kortom, Ontmoeten, Matchen en Werken vormen de drie pijlers van Riflex Uitzendbureau, waarbij we streven naar het creëren van waardevolle connecties en het bijdragen aan de professionele groei van zowel individuen als organisaties.
Samenwerking Backoffice partij
Riflex Uitzendbureau heeft een samenwerkingsovereenkomst gesloten met Flexpedia. Dit houdt in dat wij onze backoffice uitbesteden aan een specialist: Flexpedia. Deze backoffice dienstverlener is in het bezit van onder andere de volgende certificeringen en verklaringen: de NEN 4400-1 certificering, VCU-certificering, het SNA-keurmerk en de WKA-verklaring. Daarnaast is Flexpedia NBBU (de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) volgend.
Aangezien we een partnerschap hebben met Flexpedia, kunnen we hoogwaardige en betrouwbare diensten aan al onze werkgevers en werknemers bieden. Dit omvat nauwkeurige cao-inschaling, correcte facturering en tijdige betalingen. Dankzij onze samenwerking staan we ook klaar om jou en je werknemers te ondersteunen bij juridische, financiële, technische of algemene vragen.
